Warum viele von uns seit Jahren bei Eidel & Partner arbeiten?
Weil man sich hier einfach wohlfühlt.
Wir fördern den notwendigen Raum, in dem Sie Ihre Stärken entfalten und Ihr Potenzial gezielt weiterentwickeln können.
Persönliches und fachliches Wachstum sind zwei Seiten einer Medaille – wir stimmen die Entwicklungschancen mit Ihren individuellen Ziele ab.
Wir teilen einen gemeinsamen Leistungsanspruch, möchten Qualität und Verlässlichkeit leben und so den Mandantinnen und Mandanten stets das Gefühl geben, bei uns gut aufgehoben zu sein.
Niemand steht bei seiner Tätigkeit allein auf weiter Flur. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in einem offenem Austausch zur Seite.
„Für mich ist es wichtig, dass im Team die Chemie stimmt. Ich habe sofort eine Wellenlänge gespürt, und es passt einfach.“
„Bei Eidel & Partner erhält man immer Unterstützung sowohl von Kollegen als auch der Geschäftsführung.“
„Seit 18 Jahren bin ich hier im Haus, wo ich als Azubi angefangen und meine Leidenschaft gefunden habe.“

Entwicklung mit Führungsverantwortung | 100% Übernahme Ihrer Weiterbildungskosten | Prüfungsfreistellung mit Gehaltsfortzahlung | Partnerschaftsperspektive

Homeoffice (2-3 Tage / Woche möglich | Flexible Arbeitszeiten | eigenverantwortliches Arbeiten

Generationsübergreifende Zusammenarbeit | Teamevents | verlässliche Ansprechpartner

Moderne & ergonomische Arbeitsplätze | strukturierte Arbeitsabläufe | Entwicklungsgespräche | Kernprozesse weitestgehend digitalisiert | Firmenparkplätze & Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

Weihnachtsgeld & erfolgsabhängige Prämien | Beteiligung des Mitarbeiter am Unternehmenserfolg | Betriebliche Altersvorsorge | Kitazuschuss | Jobrad | ÖPNV-Ticket | Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Empfehlungen werden belohnt
Ob Ausbildung oder duales Studium: Bei Eidel & Partner legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir fördern Engagement, Eigeninitiative und Entwicklung von Anfang an.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Zu Beginn benötigen wir noch keine Unterlagen. Ihren Lebenslauf und weitere Dokumente können Sie uns im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zusenden. Wann dies sinnvoll ist, besprechen wir persönlich mit Ihnen.
Ja, selbstverständlich. Da wir laufend neue Teammitglieder suchen, kann Ihr Einstieg flexibel gestaltet werden. Sprechen Sie Ihre Kündigungsfrist gerne im gemeinsamen Telefonat an.
Sie erhalten eine individuell auf Ihre Position abgestimmte Einarbeitung. Dabei lernen Sie unsere Kanzlei, unsere Arbeitsweise und alle für Ihre Tätigkeit wichtigen Abläufe kennen. Von Beginn an sind Sie Teil des Teams und werden in den ersten Wochen von einer Ansprechperson aus Ihrem Fachbereich begleitet, die Ihnen bei Fragen zur Seite steht.
Weiter- und Fortbildungen begrüßen wir ausdrücklich. Wir unterstützen Sie organisatorisch und finanziell. Fachliche Weiterentwicklungen sehen wir als Mehrwert – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kanzlei und unsere Mandanten. So bleiben wir gemeinsam am Puls der Zeit und können unser Potenzial bestmöglich entfalten.
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